Tomra Zukunftsvorsorge

Starten Sie Ihre persönliche Rentenplanung –
mit Zuschuss vom Arbeitgeber und Staat

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

Wie viel Rente wird wohl später fehlen? Diese Frage wird derzeit in vielen Medien thematisiert, schließlich betrifft sie alle Arbeitnehmer. Fakt ist: die gesetzliche Rente allein wird nicht reichen um im Alter davon leben zu können. Gründe hierfür gibt es viele, dass immer weniger Arbeitnehmer immer mehr Rentner ernähren müssen ist einer der wichtigsten Faktoren hierfür. Dieses hat dafür gesorgt, dass die Rentenhöhe in den letzten Jahrzehnten immer weiter gesunken ist und noch weiter sinken wird. Deshalb rät sogar die gesetzliche Rentenversicherung in den jährlichen Renteninformationsschreiben dazu, die Vorsorge selbst in die Hand zu nehmen.

Wie aber kann realistisch und zeitnah vorgesorgt werden? zu diesen Thema haben wir gemeinsam mit Experten ie TOMRA Zukunftsvorsorge entwickelt, welche mit einem sehr attraktiven Arbeitgeberzuschuss versehen wurde. Die TOMRA Zukunftsvorsorge leistet eine gezielte Unterstützung bei der Planung und Realisierung Ihrer Altersvorsorge und setzt auf die Absicherung Ihrer Familien.

Ich habe eine TOMRA Zukunftsvorsorge

Auch wenn Sie die TOMRA Zukunftsvorsorge bereits nutzen, sollten Sie diese regelmäßig überprüfen lassen. Hierbei schauen unsere Vorsorge-Experten, ob Sie die Zuschüsse wirklich optimal nutzen oder vielleicht nachbessern sollten. Bis zu 284 € mtl. werden vom Staat und Ihrem Arbeitgeber gefördert.

Ich habe keine TOMRA Zukunftsvorsorge

Sie nutzen die TOMRA Zukunftsvorsorge noch nicht? Dann verschenken Sie jedes Jahr mehrere Hundert Euro an staatlichen und Arbeitgeber-Zuschüssen. unser Vorsorge-Experten zeigen Ihnen unverbindlich während der Arbeitszeit, wie Sie die TOMRA Zukunftsvorsorge optimal nutzen können.

Tomra Zukunftsvorsorge

So fördern wir den Aufbau Ihrer Altersvorsorge

Das Modell der Tomra Zukunftsvorsorge besteht aus verschiedenen Bausteinen, welche für jeden Mitarbeiter individuell auf seine Situation angepasst und zusammengestellt werden können.

 

Je nach Betriebszugehörigkeit und Höhe des Beitrages erhält der Mitarbeiter seinen Zuschuss von Tomra. Obendrauf gibt es dann noch eine satte Förderung vom Staat.

 

So ist es uns gelungen unseren Mitarbeitern eine Versorgungsmöglichkeit anzubieten die deutlich über den Marktstandards anderer Unternehmen liegt. Diese Form der Unterstützung liegt uns als Unternehmen mit sozialer Verantwortung am Herzen.

1. Wandelt der Mitarbeiter mindestens 50 EUR monatlich um, so gewährt TOMRA Systems GmbH einen Zuschuss in Höhe von 20 % des Umwandlungsbetrages.

 

2. Zusätzlich erhält der Mitarbeiter einen weiteren Arbeitgeberzuschuss.

Bei Umwandlung von mindestens 50 Euro monatlich

– Bei Betriebszugehörigkeit unter 5 Jahren: mtl. 15 Euro
– Bei Betriebszugehörigkeit ab 5 Jahren: mtl. 30 Euro

Wandelt der Mitarbeiter mindestens 100 Euro monatlich um, steigt der Zuschuss:

– Bei Betriebszugehörigkeit unter 5 Jahren: mtl. 30 Euro
– Bei Betriebszugehörigkeit ab 5 Jahren: mtl. 60 Euro

 

3. Darüber hinaus fördert der Staat Ihre TOMRA Zukunftsvorsorge, sodass Ihr Eigenaufwand im Durchschnitt bei ca. 30% des gesamten Vorsorgebeitrages liegt.

Dieses Beispiel eines:r Muster-Mitarbeiter:in zeigt Ihren Vorteil

Vereinfachte Darstellung – Mitarbeiter:in 37 Jahre alt, Renteneintritt mit 67 Jahren



Fazit: Mit einem mtl. Aufwand von 61 € erzielt dieser Mitarbeiter:in eine mtl. Rente von 313 €.

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